旨在通过 ai 在短短 15-30 分钟内完成对候选人的技术能力和人际交往能力的评估,从而简化流程。这种 ai 驱动的面试工具有效减少了传统招聘方式所需的时间和资源投入,例如多轮面试和冗长的技术评估。它基于一种活跃的监控算法提供了一个“信任度评分”,并对每一项评估都提供了包括成绩单在内的详尽反馈,以减少 ai 偏见的可能性。据报道,这一工具已经将招聘过程缩短了 50% 到 60%,极大地提高了企业吸引顶尖人才的效率。
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